Esta nueva generación, posterior a los Millennials, tiene tantos nombres como diferencias entre sí! los “Z”, Zees, Founders, Builders, generación i, los touch, los Zillennials, y hasta millennials2… Son los nacidos alrededor del 2000, los más grandes están alcanzando la mayoría de edad, pero también muchos de ellos estudian preescolar y primaria..

Si tú tienes hijos o alumnos de esta generación, debes de conocerlos para poder hablar su idioma, para entenderlos y que te entiendan mejor y todavía más… “para Lograr el mayor impacto posible en ellos”

Si tú eres Generación X, Baby Boomer o incluso Millennial, te recuerdo que esta generación es el resultado de la evolución de todas nuestras generaciones!

Algunas características más obvias que tienen en común los Zillennials:

• Nacieron con un dispositivo en la mano, con Internet y redes sociales.
• Mucho más conscientes globales (su mundo siempre ha sido global!)
• Abiertos a la diversidad. De todos tipos. (religión, preferencia sexual, etnia, nacionalidad)
• Son muy aterrizados, autodidactas y enfocados en resultados. (Generación EMRENDEDORA)
• Muy interesados en aportar a la sociedad, en mejorar su comunidad y al mundo. (Give back)

 

Para ellos su punto de partida, es decir NO conocieron el mundo antes de:

• El 9/11 (o no recuerdan el mundo antes) han nacido y crecido con crisis, terrorismo, guerras, seguridad y las crisis políticas.
• El matrimonio legal entre personas del mismo sexo.
• Un presidente de color, o una mujer presiente, siempre fueron posibles. Sin impedimento de género, raza o preferencia para lograr estos títulos o cualquier otro.
• Siempre han podido ver en pantalla a la persona con la que hablan por teléfono o cualquier dispositivo. … no acostumbran usar el teléfono fijo de casa, prefieren su celular.
• Son la primera generación que no tuvo que pedir indicaciones a otra persona en cómo llegar a un lugar. Para ellos siempre ha existido el GPS. Google maps, Waze, etc.
• Tampoco tuvieron nunca que esperar a que la radio o la TV pasaran su canción o programa favoritos. Siempre han tenido la opción de ver en un dispositivo los capítulos que quieran, su serie favorita o escuchar la música que quieren oír, en el momento que lo desean, y tienen sus “playlists” al gusto o ánimo que deseen.
• El “online shopping” es algo que también para ellos, ha existido siempre… Es tan fuerte esta tendencia que los centros comerciales están recurriendo a otros “Atractivos” como restaurantes, o actividades recreativas, porque el solo ir a comprar, parece ya no ser suficiente…
• ¡Siempre han existido las redes sociales! Usan casi todas! Especialmente Snapshat, Instagram, Tumblr, las transmisiones en vivo y fotos, ni se diga! al instante.

Algunas diferencias con los milenials

MILENIALS
• Mensajes de texto
• 2 pantallas a la vez
• Enfocado más bien en el presente,
• No quieren compromisos de largo plazo y hablando de familia, han preferido en su mayoría la unión libre al matrimonio y ser padres más tarde.
• Más idealistas
• Consumidores y dependientes tecnológicos
• PRO “Co working”

ZILENIALS
• Imágenes – emojis
• Hasta 5 pantallas simultáneas (netflix, música, apple watch, su tarea, msgr y red social a la vez)
• Más enfocados en el futuro
• “Z” están abriendo una brecha… Los que deciden casarse y tener hijos lo harán mucho más grandes y muchos de ellos aseguran preferir sus metas profesionales y otros proyectos de vida sin formar una familia…
• Más realistas
• Dependientes tecnológicos pero productivos (youtubers, gamers, bloggers, app developers)
• Pro Co-Everything! (co-working, co-living). Mucho mas previsores de sus finanzas que los millenials

Su impacto en la economía y empleabilidad:

• Abarcan hoy el 24% de la población mundial e influyen en las compras familiares como:
vacaciones, conciertos, restaurantes, marcas, artistas, etc.
• Para el 2020 esta generación representará el 50% del poder de compra mundial y serán la generación más poblada del territorio global!
• Sus decisiones de consumo se basan en su mayoría en “reviews” y lo que opinan otros ¨piers”
• Convierten sus “hobbies” en trabajos de tiempo completo: Youtubers, los bloggers, djs, etc
• Entienden la “economía de las masas” y buscan un trabajo que les haga sentido con lo que les gusta.
• Abandonan las estructuras tradicionales, grandes corporativos, la religión, el status-quo, que a su criterio, no han sabido adaptarse a su realidad actual.

Objetivos Profesionales

• Mas del 30% de los “Z” no considera trabajar nunca para nadie más, y aseguran serán emprendedores, empresarios, o auto empleados, y resolverán problemas del mundo con su trabajo y habilidades…
• El 42% piensan trabajar para una empresa, de preferencia mediana o pequeña, con la que se identifiquen y se sientan que aportan algo de valor, muy pocos aspiran a trabajar para enormes corporativos, a menos que sean empresas muy dinámicas y creativas (ej: google y similares)
• Alrededor del 37% espera poder hacer de su hobby, un trabajo de tiempo completo. Y ya vimos que lo están logrando.

La Tecnología está abarcado cada vez más espacios de nuestra vida y la realidad es que esto no va a parar y habrá que adaptarse. Ellos, los “Z” lo entienden bien, saben que quien tenga la capacidad de dominar la tecnología a partir de los siguientes años, podrá dominar industrias enteras, por eso hay que prepararlos de acuerdo a su realidad, que es muy distinta a la nuestra…

Una realidad desconocida para muchas instituciones y docentes. Por eso, el compromiso de LIA desde que nacimos como empresa, ha sido acercar ambos mundos, para hacerlo más fácil para todos, maestros y alumnos. Nos hemos adaptado y hemos evolucionado con ellos, porque es necesario para todos! y lo seguiremos haciendo porque hablar su idioma es vital para atraerlos al estudio y al aprendizaje y para formarlos en las habilidades que requieren dominar para ganar en las próximas décadas.

Un gran reto para nuestros jóvenes “Z” en México.

Preparémoslos y apoyémoslos, que nuestro futuro SI que está en sus manos!!!!

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